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Success stories and references

We are in the fortunate position of having already accompanied a large number of companies on their way to transforming themselves into digital-first companies.

Below you will find a selection from our previous projects and some references.

Wiederholte abstrakte Struktur
Automotive (WW)
Architektur und Implementierung für HR-bezogene Geschäftsprozesse von der Einstellung bis zum Ruhestand, einschließlich Digitalisierung und digitaler Signatur
Automotive (WW)
Architektur und Integration eines neuen, weltweiten HR-Transformationsprojekts inklusive zukünftiger HR-IT-Strategie
Pharmaceutical (SUI)
HR-IT-Strategie, Purchase-to-Go-Live-Beratung für ein HR-Transformations-Carve-Out-Projekt
Pharmaceutical (GER)
IT-Strategie für ein digitales Transformationsprojekt inklusive IT-Architektur
Public Transportation (AUT)
Architektur- und Projektmanagement für konforme Archivierungslösungen für das Information Lifecycle Management
Public Sector (AUT)
Beschaffungsprozessdesign, digitales Transformationsprojekt durch Einführung eines modernen, hochmodernen EIM-Systems mit Verbindung zu verschiedenen führenden Anwendungen
E-Commerce (GER)
Konzeption und Umsetzung eines neuen HR-Transformationsprojekts inklusive zukünftiger HR-IT-Strategie in einem schnell wachsenden E-Commerce-Unternehmen
Tourism (SUI)
IT-Strategie, -Architektur und -Implementierung für CRM-bezogene und dokumentengesteuerte Geschäftsprozesse unter Verwendung moderner SaaS-Technologien
Public Sector (WW)
IT-Strategie und -Architektur für CRM-bezogene Geschäftsprozesse, einschließlich moderner Collaboration-Funktionen zur Steigerung der Produktivität
Food (WW)
Architektur und Integration eines neuen, weltweiten HR-Transformationsprojekts inklusive zukünftiger HR-IT-Strategie

Chief People Officer of a Luxury Fashion E-Commerce Platform

"Within our digital transformation project for HR, Chainbreak helped us to achieve our goals to fully integrate and automate all document relevant processes from Hire-to-Retire.

Chainbreak's deep technical as well HR business related expertise enabled us to combine HR software and daily operations as its best. Reliability, responsibility, and progress driven motivation were their key elements for making our project successful.

We are happy to continue collaborating with Chainbreak in regards to our future HR strategy.”

IT-Leader of a German Manufacturing Company

"With Chainbreak, we had two great consultants offering a maximum degree of customer orientation and service. Chainbreak ensured a clear and modern HR-IT strategy by providing in-depth specialist knowledge, especially in operational HR processes and project management. Their comprehensive expertise in all relevant areas as well as the fast and reliable response times have also contributed significantly to the success of the project. We are happy to collaborate with Bernhard and Philip, appreciate working with them a lot in terms of both – on a professional and personal level."

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